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Aides à l'emploi


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Nos Quartiers ont des Talents


La ville de Limoges a signé fin novembre 2016 une convention de partenariat avec l’association Nos Quartiers ont des Talents afin d’accompagner les jeunes diplômés (bac+3 et plus) issus des quartiers prioritaires (La Bastide, Val de l’Aurence Nord et Sud, Beaubreuil, Les Portes-ferrées, Les Coutures, Le Sablard, Le Vigenal, Bellevue) âgés de moins de 30 ans.
La Ville de Limoges et l’association «Nos Quartiers ont des Talents» s’engagent ainsi pour permettre aux jeunes de bénéficier d’un dispositif d’accompagnement vers l’emploi le plus complet possible.

La Ville souhaite mettre l’accent sur les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires qui ne trouvent pas d’issue positive à leur recherche.
Un jeune diplômé (bac+3 et plus) issu des quartiers prioritaires, inscrit à Pôle emploi ou à la Mission locale, peut être éligible au dispositif «Nos Quartiers ont des Talents» et l’intégrer.

Son accompagnement peut se décliner ainsi :

• Invitation à une réunion d’intégration en entreprise animée par un collaborateur de NQT qui présente l’association, le parrainage, les animations en ressources humaines, et rappelle les engagements du jeune
• Mise en relation avec un parrain ou une marraine dont l’expertise et le métier sont en adéquation avec la formation du jeune et son projet professionnel
• Proposition d’animations RH ou d’outils aidant à la rechercher d’emploi
• Suivi mensuel du jeune pour faire un point sur sa relation de parrainage, sa recherche d’emploi et partager les informations sur les actions menées par NQT
• Insertion professionnelle réussie : le jeune trouve un emploi pérenne et qualifié. Maintien d’un lien professionnel avec le parrain ou la marraine pour profiter du réseau et pour l’évolution professionnelle.


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La mission locale  pour l’emploi des jeunes

Actions individuelles :

Une équipe accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes en construisant avec eux leur parcours personnalisé vers l’emploi et les aide dans leurs démarches d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté.

Actions collectives :

Elles visent à aider les jeunes à faciliter leur mobilité (Conduite citoyenne, auto-école sociale) et à préparer les entretiens d'embauche. Des chantiers sont également mis en place pour découvrir les métiers du bâtiment ou de l'entretien des espaces verts (chantiers OPHLM, "Embellisseurs de murs...)

  • Job d’urgence

Cette alternative à l’aide financière s’adresse aux moins de 25 ans sans aucune  ressource en leur permettant de réaliser des missions rémunérées au sein d’associations.  Chaque jeune peut effectuer 3 missions par an de 2 jours maximum.

  • Mob’Job

C’est un dispositif d’aide à la mobilité, créé en 1994, qui met à disposition des scooters (30) et depuis janvier 2008, des voitures (2) dans le but de faciliter  l’insertion professionnelle de personnes en difficultés orientées par des travailleurs sociaux. C’est aussi un module gratuit d’apprentissage deux-roues pour le public féminin.

  • Tremplin pour l’emploi

Chaque année la Mission Locale de Limoges Métropole organise des actions pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes qu’elle accompagne (Job dating, rallye entreprises….)

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Le Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi

Sa mission :

Aider les personnes en recherche d’emploi à trouver une situation professionnelle durable.

Un accompagnement personnalisé :

Chaque personne peut bénéficier d’un accompagnement individuel et personnalisé pour l’aider à construire un parcours cohérent afin de retrouver le chemin de l’emploi durable.

Ainsi, en fonction de la situation de chaque personne, des aides concrètes pourront être proposés : formations, périodes d’activité en entreprise...

Ses actions :

- Les clauses d’insertion dans les marchés publics.

Une partie des heures travaillées pour la réalisation d’un chantier du bâtiment et des travaux publics. sont réservées à des personnes en recherche d’emploi accompagnée par le PLIE.

Elles offrent une formation, en fonction de l’intérêt et du niveau professionnel de chacun, aux techniques et aux savoirs faire des métiers exercés (maçons, plaquiste ...)  et constituent un tremplin efficace vers l’emploi durable.

- L’auto école sociale

La recherche et l’exercice d’une profession demande de la mobilité et l’obtention du permis de conduire est souvent une étape décisive dans un parcours de retour à l’emploi réussi.

Les personnes accompagnées par le PLIE ont la possibilité, en fonction de leur situation et des disponibilités de l’Auto-école sociale, de passer leur permis de conduire dans des conditions pédagogiques et financières favorables afin d’optimiser leurs chances de trouver un emploi stable.